Gestão de tempo é gestão de carreira

Vivemos num mundo cada vez mais flexível e plástico, onde as nossas funções e a forma como fazemos as coisas são cada vez mais variáveis e mutáveis.

Se isto significa que temos o poder de fazer mais daquilo que gostamos, também significa que os nossos superiores têm o poder de nos dar mais daquilo que não querem fazer: gerir o nosso tempo de forma adequada é a melhor forma de garantir que as nossas carreiras seguem o rumo que mais nos preenche.

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[Gestão de tempo] “Mind like water”

Tenho tido a oportunidade de falar sobre gestão de tempo em diferentes ações de formação ultimamente, o que é marcadamente um tema que me interessa muito. “Mind like water”, uma ideia chave da metodologia Getting Things Done do David Allen é um elemento de mindfulness acerca do qual poucas vezes se reflete nesta área.

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Uma semana incrível: HR Digital Trends Research Week 2021

A HR Digital Trends Research Week é um laboratório de aprendizagem criado a pensar em estudantes de licenciatura que queiram fazer mestrado e estudantes de mestrado que vão iniciar a sua dissertação.

O objetivo é desenvolver competências na área da investigação, mas em especial numa área em que cada vez mais os estudantes apresentam muitas dificuldades: a revisão de literatura.


Ao longo de uma semana, 5 investigadoras do CEOS.PP irão acompanhar os/as estudantes, oferecendo suporte e mentoria no desenvolvimento de um pequeno projeto. Esta formação ocorre na semana de 12 a 16 de julho de 2021 (online ou presencialmente) e é gratuita mas tem número limitado de vagas, requerendo inscrição através do link: http://shorturl.at/qrILO

Organização: Helena Martins, Ana Cláudia Rodrigues, Viviana Meirinhos, Eva Petiz Lousã e Diana Vieira

Informações e questões adicionais: rh.ceos.pp@gmail.com